En Cetil creemos firmemente en la igualdad, la no discriminación y el respeto a las personas, por lo que llevamos tiempo trabajando en la implantación de políticas internas de apoyo. Estos trabajos se han plasmado en un Plan de Igualdad que define los procedimientos para poder llegar a los siguientes objetivos:
Para que esta tarea tenga éxito no sólo es importante la implicación de la dirección de la empresa, sino que es imprescindible la colaboración de todo el personal que, siendo consciente de la relevancia de la materia que nos ocupa e indistintamente del puesto o grupo al que pertenezca, dedica tiempo y esfuerzo para implementar el plan.
Desde Cetil sabemos que hay que aportar más a la sociedad, y en particular a una causa que consideramos prioritaria y de relevancia social.
